Det lyder som om du har forstået korrekt, afhængig af den løsning du vælger kan du have en dækning, de fleste selskaber tilbyder at fortsætte en præmiefri police, hvor de administrerer restbeløbet væk..;o)

Der er følgende 2 alternativer.

Du kan enten vælge at overføre beløbet til en privattegnet pension (anbefales)

eller overføre det opsparede til det pensionsselskab din nye arbejdsplads bruger (anbefales ikke)

Det er lige præcist en af mine kæpheste, hvorfor H… skal arbejdsgiveren blande sig i din pension.
Det burde være sådan at beløbet blev indbetalt til et af arbejdstageren valgt selskab..