Et par hurtige uforpligtende svar :

Det er smart tænkt (så Kim Valentin anbefalede dette forleden)

Ja du kan oprette såvel Kapita. som Ratepension til dig selv og dine børn

Nej en privat pensionsordning konflikter ikke med en virksomhedsordning, men tæller selvfølgelig med i de senere betragtninger (læses vedr. modregning) i efterløn

Mig bekendt ingen begrænsninger i antallet el. type af ordninger – men skattemæssige begrænsninger mht. fradragsret (af indbetalinger)

Nej ingen lovgivningsmæssige begrænsninger mht. indbetalinger men som ovenfor skattemæssige begrænsninger mht. fradragsret

Nej ingen skjulte gebyrer hos Skandiabanken (har selv såvel privat kapital- som ratepension der)

Ja Skandiabanken kan ændre gebyrpolitik senere (tror mine ordninger der er ca. 10 år – uden gebyrændringer)

Ja pensionsselskaberne tilbyder jo typisk en forsikringsdækning i forbindelse med deres ordninger (men den har du formentlig i din virksomhedsordning – men den kan selvfølgelig evt. suppleres)

Det er også fornuftigt mht dine børn (ikke sikkert de får brug for ordningerne, men koster jo intet)

Du er meget sent ude ja – men ring til dem og hør om de kan klare det på mandag

Nej ingen andre relevante forhold du har glemt. Hele din manøvre går jo på ikke at gå glip af en mulighed du har i dag. Du bør derfor oprette begge typer konti (til dig og dine børn) og så efterfølgende finde ud af om du vil bruge dem og i givet fald til hvad (med hvilke konsekvenser primært skattemæssigt og i relation til evt efterløn formoder jeg)