Tak for svaret.

Firmapensionen er nok ikke mere tvungen end at jeg kunne få lov til at sige nej tak til arbejdgiverens bidrag (2/3), og så få lov til at beholde min andel (1/3). Men den er dog del af min kontrakt, og jeg havde nok ikke regnet med at så stor en procentdel gik til salær.

Mit spørgsmål gik nok mere på om dette er et salær af en forventeligt størelse på det danske marked?

Og så er noget andet at pensionsalderen efterhånden kommer så højt op, at om 25 år er det tvilsomt om jeg får ret meget glæde af pensionen, min øvrige families levealder taget i betragtninig.