#198304
test

Nu lige for at svare på det du spørg om. Der er flere bindinger.

Der er den binding du har mellem arbejdstagere arbejdsgiver evt en fagforening eller fagligklub. Der fra har du en binding or både dig og arbejdsgiveren om løn, pensionsbidrag og også pensionsordning og selvskab. Skal det ændres er det vi din indflydelse på virksomheden og fagforeningen.

Så er der bindinger i selskabet. Så længe du stadig indbetaler giver det ikke meget mening ar flytte . Og nogle ordninger kan heller ikke flyttes efter du har forladt virksomheden. Jeg har f,eks. En l gammel ordning i PFA der ikke kan flyttes. Disse regler er faktisk ens fra selvskab til selvskab. Det kan være en binding i den oprindelige aftale også selv om der senere er indført lovgivning på området.

Sumasummarum. Hvis du er sidst i dit arbejdsliv skruer Danica og alle de andre automatisk ned på risko profilen og der med det mulige afkast.