Uhada hvor kan man ds blive misforstået hurtigt.

Nå man netop har dårligt råd er det da netop en ide at regne på restsaktten. Hvor i lægger det nedsættende eller bedrevidende i det råd? Sådan var de bestemt ikke men og det er faktisk også det jeg skriver.

Nu kender jeg ikke voldsomt meget til løn bogholdere udover at arbejdsgiveren selv trækker oplysningerne og jeg pointere sådan set bare at uanset hvad man mener er der ingen vej uden om en kontakt med arbejdsgiveren for at få denne fejl eller misforståelse opklaret.

Det er sådan fuldstændigt det samme karoline skriver. Kontakt løn bogholderiet og få fejlen rettet eller misforståelsen opklaret

Antaget at det er en fejl begået af arbejdsgiveren vil det være vanskeligt at få den rettet her og nu hvis de ikke vil. Og så er vejen via forskudsopgørelsen som tidligere beskrevet. Det giver så en drypvis tilbagebetaling over resten af året.

Og som sagt når rådighedsbeløbet er lavt og opsparingen lav er der des mere grund til at ha fokus på skatten og forskudsopgørelsen.