Slagger, jeg tror du tager gruelig fejl, dokumentation for din påstand udbedes venligst.

Som hovedregel kan man nemlig, mig bekendt, kun flytte en firmapensionsordning eller arbm.pension, hvis man får nyt arbejde og aldrig til en privat ordning i et pengeinstitut.

Mon dog Novo Nordisk ikke også har sikret sine ansatte med en obligatorisk livsvarig pension, det vil jeg da næsten tro. Dette kunne jo være grunden til at spørgeren kun kan vælge at investere 40 af sine midler i aktier. De 60% står sikkert i et gennemsnitsrenteprodukt uden valgmuligheder.

Hvad tror du/I ellers grunden kan være til at han kun kan investere 40% i aktier, som man jo altid kan i private ordninger.