Du har desværre ret. Havde du været almindelig lønmodtager, så skulle virksomheden garantere for din løn under betalingsstandsningen ved at “låne" af Lønmodtagernes Garantifond.

Hvis de går konkurs ville din løn også være dækket af Lønmodtagernes Garantifond, så det ville stille dig i en noget bedre situation.

Nu ved du så det til en anden god gang 🙂