#169042
JAP

De burde nok have valgt et andet ord end “tillæg”.

http://www.djoef.dk/Blade/TillidsPosten/TillidsPosten2009/TillidsPostennr12009/Flereharnurettilraadighedstillaeg.aspx

“Rådighedstillæg er ikke til forhandling

I alle overenskomsterne anvendes formuleringen – “(…)der påtager sig rådighedsforpligtelse.”

Ud fra formuleringen, kunne man tro, det var frivilligt, om den enkelte ville påtage sig rådighedsforpligtelse – eller at arbejdsgiveren selv kunne afgøre, om rådighedsforpligtelse skulle pålægges eller ej. Men det er det ikke! Realiteten er, at der skal udbetales rådighedstillæg og den enkelte kan ikke frasige sig rådighedsforpligtelsen.

Det er kun Overenskomstforeningens bestyrelse, der har kompetence til at indgå aftaler om ændringer i rådighedstillægget og rådighedsforpligtelsen.”

Ja der findes nogle få undtagelser hist og her, men i praksis så er det et tillæg som alle får. Så håber jeg at vi kan slutte den diskussion.

Omkring risikoen for at dumpe eller ikke få job, så er den selvfølgelig reel. Man skal bare huske at sammenligne med de andre mennesker som bankerne låner penge ud til. Det sker ofte at folk bliver skilt eller mister deres job, og så er det ligegyldigt hvor pæne tallene har set ud, da lånet blev optaget.