på de fleste større arbejdspladser er der indgået en obligatorisk aftale for alle medarbejdere med et af de større pensionsselskaber. Om det er sådan i dit tilfælde fremgår af din ansættelseskontrakt.
Beklageligvis har de ansvarlige meget lille forståelse for ens modvilje mod at lade sig pådutte en aftale.
Måske det bliver anderledes, når tiderne forhåbentlig bliver bedre, og jobansøgere åbent kan erklære, at den aftale kan de ikke acceptere…